Kæmpe lønforskel hos kommunerne: Flere hundrede tusinde kroner i forskel for samme job

Pressefoto fra Kommunernes Landsforening af organisationens domicil
Del artiklen her:

Selv om formodningen er at offentlige myndigheder betaler en reelt standardiseret løn for at udføre ens opgaver, er det langt fra tilfældet. Der kan nemlig være store lønforskelle fra kommune til kommune – uanset størrelsen på indbyggertallet hos arbejdsgiveren.

Op til 150.000 kroner i forskel på årslønnen som traditionel sygeplejerske afhængig af, hvem arbejdsgiveren er.

Det kunne vi på Journalista.dk dokumentere sidste år i forbindelse med, at vi offentliggjorde en undersøgelse af lønningerne for landets sygeplejersker. Det i forlængelse af det igen og igen er lydt fra eksempelvis Dansk Sygeplejeråd, at organisationens medlemmer havde en nærmest fornærmende dårlig aflønning.

Det selv om at vores undersøgelse kunne fastslå, at en gennemsnitlig årsløn for en fuldtidsansat sygeplejerske årligt i 2022 stod skatteyderne i omkring 540.000 kroner. Ligesom vi også kunne dokumentere, at Danmarks bedst lønnede menige sygeplejerske dét år havde en årlig indtjening på 1.9 millioner kronerog at der ikke var blevet færre sygeplejersker indenfor sundhedssektoren, men i stedet flere.

Tidligere på dagen offentliggjorde vi på Journalista.dk en undersøgelse af lønforholdene rundt om i landets kommuner, hvis fokus er medarbejdere med en årsløn på over 1 million kroner, når der sker sammenlægning af bruttolønnen med arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger og eventuelle engangsvederlag.

Undersøgelsen fastslår ikke kun, at antallet af kommunale embedsmænd med en årlig indtjening på denne klassiske grænse nærmer sig de 1.200. Men også at der er store lønmæssige forskelle, selv om der udføres samme type arbejde.

Det drejer sig eksempelvis om overtandlægerne, hvor af der sidste år var 37 med en samlet årlig indtjening på over 1 million kroner. Hvem de er og hvor de arbejder, kan du se i opgørelsen nedenfor.

Overtandlægen med den mindst mulige margin til 1-million-grænsen i 2023 var Jette Harbo Ludvig, hvis samlede lønpakke fra Bornholms Regionskommune stod skatteyderne i 1.002.472 kroner. Dermed lå hun næsten 300.000 kroner under sin kollega hos Helsingør Kommune, hvor Steen Overgaard Larsen tjente 1.296.760 kroner.

Det måske mest iøjnefaldende lønforskel var mellem Charlotte Zeuthen fra Hjørring Kommune og Mette Kit Borum fra Aarhus Kommune, som sidste år næsten modtog identiske aflønninger. Det på trods af, at Hjørring Kommunes indbyggertal kun er på omkring de 64.000, mens Aarhus Kommune har 367.000 indbyggere.

 

Overtandlæger medtaget i lønundersøgelsen

Jette Harbo Ludvig (Bornholms Regionskommune) : 1.002.472 kroner

Diane Svejgaard Joel (Struer Kommune) : 1.004.504 kroner

Camilla Dietrichson Vognæs (Faaborg-Midtfyn Kommune) : 1.024.671 kroner

Margit Askov Lassen (Billund Kommune) : 1.027.875 kroner

Kristine Arnholdt Thorlacius (Hvidovre Kommune) : 1.028.268 kroner

Nina Schjelde Nørrevang (Vordingborg Kommune) : 1.033.096 kroner

Pernille Hess (Rødovre Kommune) : 1.040.704 kroner

Helle Annette Larsen (Brøndby Kommune) : 1.044.302 kroner

Marie Korsholm (Greve Kommune) : 1.051.275 kroner

Marianne Bank-Mikkelsen (Odder Kommune) : 1.054.844 kroner

Kirstine Thuesen (Mariagerfjord Kommune) : 1.057.098 kroner

Margit Ryberg (Egedal Kommune) : 1.062.607 kroner

Birgitte Millund (Svendborg Kommune) : 1.063.792 kroner

Sammia Mirza Jepsen (Høje-Taastrup Kommune) : 1.068.465 kroner

Camilla Elisabeth Tardini (Frederikssund Kommune) : 1.071.425 kroner

Lotte Høier (Frederiksberg Kommune) : 1.073.965 kroner

Michael Andersen (Middelfart Kommune) : 1.073.996 kroner

Hanne Jacobsen (Horsens Kommune) : 1.079.054 kroner

Aisha Chaudhry (Rudersdal Kommune) : 1.088.442 kroner

Line Hansen (Nordfyns Kommune) : 1.089.656 kroner

Mette Strunge (Vesthimmerlands Kommune) : 1.090.111 kroner

Nanna Jürgensen (Sønderborg Kommune) : 1.094.947 kroner

Birgitte Sindrup (Ishøj Kommune) : 1.096.102 kroner

Stine B. Laursen (Lyngby-Tårbæk Kommune) : 1.106.159 kroner

Harriet Schott (Slagelse Kommune) : 1.112.684 kroner

Adi Løie (Roskilde Kommune) : 1.123.212 kroner

Charlotte Zeuthen (Hjørring Kommune) : 1.134.013 kroner

Helle Ulv Ron (Fredericia Kommune) : 1.141.944 kroner

Birthe Cortsen (Varde Kommune) : 1.150.817 kroner

Irene Agnete Lund (Odense Kommune) : 1.152.960 kroner

Kathrine Lommer Nørgaard (Hillerød Kommune) : 1.166.953 kroner

Nadir Naim Handhal (Næstved Kommune) : 1.167.491 kroner

Mette Kit Borum (Aarhus Kommune) : 1.179.788 kroner

Chris Holm Christensen (Kolding Kommune) : 1.196.517 kroner

Lars Høvenhoff (Randers Kommune) : 1.200.267 kroner

Rikke Louise Østergaard (Ballerup Kommune) : 1.252.354 kroner

Steen Overgaard Larsen (Helsingør Kommune) : 1.296.760 kroner

 

Andre artikler om undersøgelsen

Lønundersøgelse 2024 : Så meget tjener topembedsmændene i din kommune

Kommunale embedsmænd med løn over 1 million kroner : 1.162 – her er de og deres lønninger

Mette Frederiksen lavt lønnet : 125 kommunale embedsmænd tjener mere

Bedst lønnet kommunale embedsmand: Scorede 3.7 millioner kroner sidste år

Kommuner ser stort på reglerne: Nægter at udlevere oplysninger om højest lønnede embedsmænd

Ikke-etniske danskere må se langt efter topjobs i kommunerne – går i stedet til Kasper, Mette og Rikke

Kvinderne sidder på halvdelen af kommunale millionjobs : Ligestillingsministeren vil alligevel have flere til tops

Del artiklen her:




Vær den første til at kommentere

Kommenter på artiklen

Din email adresse vil ikke blive vist offentligt.


*