Kvinderne har sat sig på millionlønningerne i kommunerne: Har overhalet mændene

På trods af at det igen og igen lyder at mænd aflønnes væsentligt bedre end kvinder, er det netop kvinderne der indenfor det kommunale Danmark har sat sig på hovedparten af millionlønningerne. Det fastslår en lønundersøgelse, som Journalista.dk offentliggør indenfor de nærmeste dage.

– Jeg håber virkelig, at der er nogle chefer, der vil prøve at komme ud og forklare, hvordan det kan være.

Sådan lød det dette forår fra Sara Vergo, da DJØF-formanden overfor statsmediet Danmarks Radio fortalte om den negative forskelsbehandling i forhold til løn, som hun mente hendes kvindelige medlemmer var udsat for. Ifølge DJØF-formanden var der endda tale om, at selv kvindelige studerende tjente mindre end mandlige, når de havde studiejobs.

Men når man som Journalista.dk henvender sig til alle landets kommuner og beder om aktindsigt i lønforholdene for de embedsmænd der i 2025 tjente over 1 million kroner, når der ikke kun sker medregning af bruttolønnen, men også arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger og eventuelle engangsvederlag i form af først og fremmest bonusser, viser der sig en ganske anden virkelighed. Det har vi gjort i forbindelse med en lønundersøgelse, der offentliggøres den kommende tid.

Af undersøgelsen fremgår, at der i 2025 var 2.279 kommunale embedsmænd med en samlet indtjening på over 1 million kroner. Ud af disse var de 1.200 kvinder, hvilket er opgjort på baggrund af navnene fremsendt af deres arbejdsgivere.

Eller hvad der svarer til, at kvinderne i 2025 sad på 52.7% af millionlønningerne indenfor den kommunale sektor.

Der er endda tale om, at kvinderne på blot ét enkelt år er gået fra at have 48.5% af millionlønningerne hos kommuner.

Der er stor forskel rundt om hos landets kommuner på, hvem der forholdsvist har ansat flest kvindelige medarbejdere med samlede årlige indtjeninger på over 1 million kroner.

Hvem kan du se nedenfor, hvor kommunerne er opstillet i alfabetisk rækkefølge.

Ballerup Kommune indgår ikke i opgørelsen, fordi den har valgt ikke at fremsende lønoplysningerne i et læsbart format. På samme måde som Københavns Kommune kun delvist har fremsendt oplysningerne om sine bedst lønnede medarbejdere, fordi hovedstadskommunen er af den opfattelse, at den udbetaler så mange millionlønninger, at det ikke umiddelbart er muligt at fremsende en opgørelse over alle de berørte medarbejdere.

Det første tal ud for kommunerne angiver antallet af medarbejdere, der i 2025 havde en samlet indtjening på mindst 1 million kroner. Det efterfølges af tallet i parentes der angiver, hvor mange kvinder der modtog en samlet årlig indtjening på over denne grænse – mens procenttallet fastslår kvindernes andel af millionlønningerne i den pågældende kommune.

Aabenraa Kommune : 26 (10) = 38.5%

Aalborg Kommune : 84 (42) = 50.0%

Aarhus Kommune : 125 (70) = 56.0%

Albertslund Kommune : 15 (9) = 60.0%

Allerød Kommune : 13 (12) = 92.3%

Assens Kommune : 10 (2) = 20.0%

Ballerup Kommune

Billund Kommune : 14 (5) = 35.7%

Bornholms Regionskommune : 14 (9) = 64.3%

Brøndby Kommune : 20 (8) = 40.0%

Brønderslev Kommune : 11 (6) = 54.5%

Dragør Kommune : 7 (2) = 28.6%

Egedal Kommune : 23 (11) = 47.8%

Esbjerg Kommune : 17 (7) = 41.2%

Fanø Kommune : 3 (1) = 33.3%

Faaborg-Midtfyn Kommune : 18 (10) = 55.6%

Favrskov Kommune : 19 (9) = 47.4%

Faxe Kommune : 20 (13) = 65.0%

Fredensborg Kommune : 21 (16) = 76.2%

Frederiksberg Kommune : 57 (27) = 47.4%

Fredericia Kommune : 23 (13) = 56.5%

Frederikshavn Kommune : 13 (5) = 38.5%

Frederikssund Kommune : 19 (12) = 63.2%

Furesø Kommune : 19 (9) = 47.4%

Gentofte Kommune : 46 (27) = 58.7%

Gladsaxe Kommune : 40 (21) = 52.5%

Glostrup Kommune : 13 (7) = 53.8%

Greve Kommune : 14 (12) = 85.7%

Gribskov Kommune : 18 (14) = 77.8%

Guldborgsund Kommune : 25 (16) = 64.0%

Haderslev Kommune : 21 (12) = 57.1%

Halsnæs Kommune : 17 (10) = 58.8%

Helsingør Kommune : 34 (15) = 44.1%

Hedensted Kommune : 16 (10) = 62.5%

Herlev Kommune : 17 (11) = 64.7%

Herning Kommune : 42 (24) = 57.1%

Hillerød Kommune : 29 (19) = 65.5%

Hjørring Kommune : 34 (18) = 52.9%

Holbæk Kommune : 35 (16) = 45.7%

Holstebro Kommune : 20 (6) = 30.0%

Horsens Kommune : 26 (14) = 53.8%

Hvidovre Kommune : 24 (14) = 56.0%

Høje-Taastrup Kommune : 19 (8) = 42.1%

Hørsholm Kommune : 15 (7) = 46.7%

Ikast-Brande Kommune : 14 (9) = 64.3%

Ishøj Kommune : 17 (8) = 47.1%

Jammerbugt Kommune : 11 (7) = 63.6%

Kalundborg Kommune : 21 (13) = 61.9%

Kerteminde Kommune : 8 (5) = 62.5%

Kolding Kommune : 48 (25) = 52.1%

Københavns Kommune : 49 (25) = 51.0%

Køge Kommune : 18 (7) = 38.9%

Langeland Kommune : 8 (4) = 50.0%

Lejre Kommune : 17 (9) = 52.9%

Lemvig Kommune : 10 (4) = 40.0%

Lolland Kommune : 14 (6) = 42.9%

Lyngby-Tårbæk Kommune : 28 (15) = 53.8%

Læsø Kommune : 7 (4) = 57.1%

Mariagerfjord Kommune : 15 (7) = 46.7%

Middelfart Kommune : 18 (9) = 50.0%

Morsø Kommune : 7 (4) = 57.1%

Norddjurs Kommune : 22 (11) = 50.0%

Nordfyns Kommune : 18 (12) = 66.7%

Nyborg Kommune : 13 (6) = 46.2%

Næstved Kommune : 22 (8) = 36.4%

Odder Kommune : 13 (8) = 61.5%

Odense Kommune : 78 (37) = 47.4%

Odsherred Kommune : 19 (9) = 47.4%

Randers Kommune : 39 (11) = 28.2%

Rebild Kommune : 15 (11) = 73.3%

Ringkøbing-Skjern Kommune : 12 (5) = 41.7%

Ringsted Kommune : 23 (12) = 52.2%

Roskilde Kommune : 43 (18) = 41.2%

Rudersdal Kommune : 40 (24) = 60.0%

Rødovre Kommune : 17 (10) = 58.8%

Samsø Kommune : 6 (3) = 50.0%

Silkeborg Kommune : 22 (9) = 40.9%

Skanderborg Kommune : 34 (21) = 61.9%

Skive Kommune : 24 (13) = 54.2%

Slagelse Kommune : 47 (25) = 53.2%

Solrød Kommune : 10 (4) = 40.0%

Sorø Kommune : 16 (9) = 56.3%

Stevns Kommune : 7 (4) = 23.5%

Struer Kommune : 12 (6) = 50.0%

Svendborg Kommune : 28 (14) = 50.0%

Syddjurs Kommune : 25 (12) = 48.0%

Sønderborg Kommune : 28 (16) = 57.1%

Thisted Kommune : 12 (5) = 41.7%

Tønder Kommune : 23 (11) = 47.8%

Tårnby Kommune : 15 (11) = 73.3%

Vallensbæk Kommune : 12 (9) = 75.0%

Varde Kommune : 23 (15) = 65.2%

Vejen Kommune : 16 (8) = 50.0%

Vejle Kommune : 58 (33) = 56.9%

Vesthimmerland Kommune : 21 (10) = 47.6%

Viborg Kommune : 37 (19) = 51.4%

Vordingborg Kommune : 19 (10) = 52.6%

Ærø Kommune : 4 (1) = 25.0%

 

Andre artikler om Lønundersøgelsen 2026

Ekstrem kommunal lønfest: Nu tjener – mindst – 2.279 embedsmænd over 1 million kroner om året

Vild lønfest : 201 ledere i Folkeskolen scorer millionlønninger – mens fagligheden er i frit fald

Vild lønfest fortsætter: Kommunaldirektører tjener nu i snit 2.2 millioner kroner om året