Leder af kommunes 10. klasser blev til overs – scorede gyldent håndtryk på 1.1 millioner kroner

Bornholm Regionskommunes pressefoto af Campus Bornholm

Del artiklen her:

Indenfor den kommunale verden er gyldne håndtryk ikke længere kun noget, der ydes til direktører og andre direktionsmedlemmer. Det er også noget, der udbetales hvis eksempelvis en leder af en kommunal 10. klasse bliver til overs – og derfor skal afskediges.

Hvis der sker væsentlige omstruktureringer i en virksomhed, vil de berørte medarbejdere typisk blive afskediget med et kort varsel – i størrelsesordenen 3 til 6 måneder. Det ud fra en betragtning om, at virksomheder først og fremmest i nedgangstider kan være nødsaget til, at der sker tilpasning af medarbejderstaben på et overskuelig måde.

Sådan forholder det sig dog langt fra indenfor den offentlige sektor, hvor selv ledere af folkeskoler via deres overenskomster, har sikret sig gyldne fratrædelsesordninger.

Som det fremgår af aktindsigter opnået af Journalista.dk, var det eksempelvis tilfældet sommeren 2025 hos Bornholms Regionskommune. En kommune der ellers næsten konsekvent oplyser, at den har væsentlige økonomisk udfordringer.

Alligevel var det nødvendigt for kommunen at udbetale et gyldent håndtryk på 1.1099.349 kroner til Groa Vinterberg Nissen, da den daværende leder af 10. klassescentret blev afskediget i forbindelse med, at der skete forskellige ændringer i skolestrukturen på Bornholm.

Ændringer der blev vedtaget omkring vinterferien sidste år, men effekturet i forbindelse med skoleårets afslutning, så Groa Vinterberg Nissen fratrådte op til sommerferien.

Afskedigelsen som leder af Bornholms Ungdomsskole betød dog ikke, at Groa Vinterberg Nissen af den grund blev frataget muligheden for efterfølgende at blive skoleleder.

Således blev hun kort før sommerferien i år præsenteret som ny leder af Svaneke Friskole.