2019 var et godt år for topledelserne rundt om i kommunerne. For også dette år var der pæne lønstigninger til direktionsmedlemmerne, som i forvejen typisk tjente langt over millionen.
En af myterne om det offentlige er, at aflønningen her er langt lavere, end hvad der kendes fra den private sektor. Forklaringen er typisk at det skyldes, at de offentlige ansatte er bedre sikret overfor fyringer, end hvad tilfældet er for privatansatte, som eksempelvis kan rammes af pludselige nedskæringer og virksomhedslukninger.
For at efterprøve om myten er rigtig, har vi på Journalista.dk indhentet aktindsigter i lønningerne for samtlige landets kommuners direktionsmedlemmer. Det har vi gjort ved at spørge om såvel den udbetalte årsløn før skat inklusiv diverse tillæg som fx lokalløn, ligesom opgørelserne også indeholder de pensionsindbetalinger, som kommunerne i 2019 betalte til direktionsmedlemmerne. Hvis direktionsmedlemmet ikke var ansat hele året, er hans eller hendes årsløn udregnet på baggrund af den eller de månedslønninger, som kommunen har anført i aktindsigterne.
Undersøgelsen om lønforholdene for kommunernes direktionsmedlemmer er en forlængelse af en lignende, som vi gennemførte i 2016, 2017, 2018 og 2019. Det gør det muligt at sammenligne, hvordan lønningerne har udviklet sig for kommunernes topfolk indenfor de seneste år.
Kommunerne er opstillet i alfabetisk rækkefølge og ved at klikke på linksne, kan du finde frem til direktionernes lønninger over alt i landet.
Albertslund Kommune (Indgår ikke i undersøgelsen, da kommunen på trods af et lovkrav, nægter at udlevere oplysninger om sine lønninger)
Billund Kommune
Egedal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Gribskov Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Høje-Taastrup Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Langeland Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Middelfart Kommune
Rudersdal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Sorø Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Sønderborg Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)
Altså, DJØF´erne har da for længst opdaget at “die DUMME dänen” ææææælllssker at betale SKAT. Verdens højeste!
Denne konstante strøm af milliarder, har DJØF´erne således sat sig for, at hjælpe de snot-dumme politikere med, at få brugt.
Bl.a. derefor har alle små snotkommuner indtil flere direktører, alle med lønninger på over DKK 1.2 millioner om året. Hvad producerer de?
Helt ærligt hvad får borgerne ud af det? Velfærd? NEJ!
For 6-8 år siden fik DJØF den geniale ide, at alle kommuner skule drive som virksomheder, alle borgere skulle nu betragtes som “Kunder” og alle afdelinger skulle have en direktør.
Jo-vist nogle kommunale afdelinger blevet slået sammen og man kunne sparer en medarbejder her og der. Men, den nye afdeling skulle da have en direktør og derfor blev denne rationaliserings-runde langt dyre for kommunerne/borgerne og den kommunlae service blev forringet væsenligt.
Til at organiserer alt dette have DJØF de helt rigtige mennesker. Og idag sidder der DJØF´ere på alle direktør-poster i den offentlige sektor.
Ansat til de fedeste lønninger, ansættelses-kontrakter, fratrædelses-ordninger (en DJØF´er kan ikke siges op/fyres) og pension-ordninger der findes på det danske arbejdsmarked.
DJØF´erne har indset at “die DUMME dänen” såmænd gerne betaler 1000 gange for meget for lidt billig velfærd.