Samtidig med at det igen og igen lyder fra Dansk Sygeplejeråd at deres medlemmer er særdeles dårligt lønnet, henter et stort antal af sygeplejersker uden ledelsesansvar millionlønninger rundt om på landets sygehuse.
Da SVM-regeringen tidligere på efteråret løftede sløret for hvilke grupper af offentligt ansatte der kan se frem til lønstigninger, var sygeplejerskerne helt som forventet blandt de udvalgte. Det efter en langvarig kampagne fra deres faglige organisation, Dansk Sygeplejeråd, som konsekvent overfor offentligheden og Christiansborg har slået på, at medlemmernes aflønning ikke er fulgt med tiden.
En væsentlig del af argumentationen er kommet via tal fra Danmarks Statistik om, hvad en sygeplejerske tjener om året, når der sker sammenlægning af bruttolønnen med arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger. Men som Journalista.dk på baggrund af aktindsigter opnået hos landets regioner har kunnet fastslå, er der afgørende forskel på Dansk Sygeplejeråds udmeldinger om medlemmernes aflønning og så til, hvad de rent faktisk får i lønposen.
En del af forklaringen kan findes i, at et iøjnefaldende antal sygeplejersker i 2022 tjente særdeles fornuftige lønninger, når der sker medtagelse af såvel bruttolønnen som arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger og eventuelle bonusser. Forhold der fremgår af aktindsigter, som Journalista.dk har opnået hos landets regioner.
Vel og mærke ikke aktindsigter, som regionerne synes at have haft den store lyst til at udlevere. Således tog det fx et par måneder for Region Sjælland at fremsende opgørelser over de tre bedst lønnede sygeplejersker uden ledelsesansvar på hver af regionens sygehuse, mens Region Nordjylland har fundet det helt umuligt.
Af samme årsag indgår aflønningen af de tre bedst lønnede sygeplejersker i 2022 på sygehusene i Region Nordjylland ikke i den nedenstående opgørelse.
Den opstiller en lang række af de traditionelle sygeplejersker, hvilket vil sige sygeplejersker uden ledelsesansvar, der sidste år tjente mere end 1 million kroner ved medregning af såvel bruttoløn som arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger og eventuelle bonusser.
Som det fremgår af oversigten, var den klart bedst lønnede sygeplejerske sidste år Analyn Bonifacio Mogensen fra Herlev og Gentofte Hospital, der kunne trække sig tilbage med en samlet lønpakke på over 1.9 millioner kroner.
Andre artikler om undersøgelsen af løn- og arbejdsforhold for sygeplejersker
Sygeplejerskernes reelle gennemsnitsløn : 540.000 kroner om året
Sygeplejerske opfandt udtalelse fra Pressenævnet : Ville ikke have sin millionløn frem
Faktatjek : Nej, der bliver ikke færre sygeplejersker – flere hundrede ekstra ansat det seneste år
Lønnen ikke ens for sygeplejersker: Kæmpe lokale forskelle – op til 150.000 kroner om året
Analyn Bonifacio Mogensen (Herlev og Gentofte Hospital) : 1.927.252 kroner
Line Jakobsen (Nordsjællands Hospital) : 1.645.480 kroner
Traute Holm (Hospitalsenhed Midt) : 1.594.483 kroner
Omar Saida (Region Hovedstadens Psykiatri) : 1.542.313 kroner
Maria Ella Nyholm (Sjællands Universitetshospital) : 1.524.663 kroner
Anne Kate Syssekær Andersen (Amager og Hvidovre Hospital) : 1.522.163 kroner
Eva Helene Åsslin (Rigshospitalet) : 1.508.757 kroner
June Humphrys (Rigshospitalet) : 1.495.600 kroner
Helle Vistisen Pedersen (Rigshospitalet) : 1.455.656 kroner
Sophie Thusgaard (Regionshospitalet Gødstrup) : 1.454.659 kroner
Wendie Wildricks Dipo (Amager og Hvidovre Hospital) : 1.437.497 kroner
Gillian Flyger (Region Hovedstadens Psykiatri) : 1.432.953 kroner
Yasmin Abboud (Herlev og Gentofte Hospital) : 1.423.744 kroner
Tina Bøgelund Møller (Nordsjællands Hospital) : 1.351.177 kroner
Signe Mørch Øxenholt (Holbæk Sygehus) : 1.350.386 kroner
Christina Friis (Holbæk Sygehus) : 1.347.402 kroner
Lissy L. Christensen (Regionshospitalet Horsens) : 1.327.054 kroner
Helle Nørgård (Region Hovedstadens Psykiatri) : 1.324.824 kroner
Samah Abdul-Aziz (Amager og Hvidovre Hospital) : 1.310.927 kroner
Nadja Abla (Bispebjerg og Fredriksberg Hospital) : 1.276.476 kroner
Stella Maris Lombardo (Regionshospitalet Randers) : 1.265.931 kroner
Kirsten Nørskov Bagge (Aarhus Universitetshospital) : 1.264.286 kroner
Jean-Paul Nsabimana (Holbæk Sygehus) : 1.255.391 kroner
Fatma Tuncer (Sjællands Universitetshospital) : 1.245.822 kroner
Rune Juul-Dahl (Regionshospitalet Randers) : 1.222.878 kroner
Jonna Damgaard (Hospitalsenhed Midt) : 1.122.046 kroner
Claus Høier (Nordsjællands Hospital) : 1.212.067 kroner
Pia Sardal (Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse) : 1.195.477 kroner
Annette Elisabeth Tegen Madsen (Herlev og Gentofte Hospital) : 1.182.804 kroner
Line Kjeldgaard (Regionshospitalet Gødstrup) : 1.165.872 kroner
Hanne Bjørnkjær El Christensen (Regionshospitalet Gødstrup) : 1.155.199 kroner
Karin Lundfald Mortensen (Nykøbing Falster Sygehuse) : 1.136.776 kroner
Britta Bjerregaard Laustsen (Aarhus Universitetshospital) : 1.122.751 kroner
Brenda Kizza Agyeman-Duah (Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse) : 1.081.737 kroner
Karina Lund Madsen (Aarhus Universitetshospital) : 1.079.201 kroner
Anna Didder Jensen (Sjællands Universitetshospital) : 1.075.329 kroner
Helle Susanne Bitsch Laursen (Hospitalsenhed Midt) : 1.058.299 kroner
Helle Bruun Nielsen (Bispebjerg og Frederiksberg Hospital) : 1.049.485 kroner
Shapour Shoaibi (Bispebjerg og Frederiksberg Hospital) : 1.046.237 kroner
Anja Bondo Larsen Smidt (Odense Universitetshospital) : 1.045.407 kroner
Anette Britt Jensen (Odense Universitetshospital) : 1.033.850 kroner
Annemette Eriksen (Odense Universitetshospital) : 1.027.461 kroner
Karin Forum Hansen (Sygehus Sønderjylland) : 1.022.262 kroner
Gitte Glerup (Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehus) : 1.013.300 kroner
Er selv sygeplejerske. Tjener ikke i nærheden af de lønninger.
Er det for 37/timer uge? Eller har de arbejdet mere end fuldtid i weekender og i vagter? Har de på den måde ‘tjent på sygeplejerskemanglen’?
Lønningerne er opgjort af de respektive arbejdsgivere