Hos Aabenraa Kommune skærer de løbende ned på kernevelfærden. Men alligevel er der luft i budgettet til, at vicekommunaldirektøren kan hæve en kæmpe bonus for at fortsætte i sit eget job.
– Det er en stor glæde for mig, at byrådet godkendte det enige ansættelsesudvalgs indstilling om at ansætte Tom Ahmt som kommunaldirektør. Med Tom i ansøgerfeltet havde vi en dygtig kandidat, som kan sikre kontinuitet i driften og udviklingen af Aabenraa Kommune, da han er meget kompetent og har været en del af organisationen siden kommunesammenlægningen.
Sådan lød det i en pressemeddelelse fra Aabenraa Kommunes borgmester, Thomas Andresen, da det i foråret blev offentliggjort, at Tom Ahmt stod foran at overtage posten som kommunaldirektør i den sønderjyske kommune. Dermed tog embedsmanden et skridt op ad rangstigen, da han tidligere havde fungerer som vicekommunaldirektør i Aabenraa.
I pressemeddelelsen kom Thomas Andresen dog ikke ind på de specielle lønforhold, som havde gjaldt for den nye kommunaldirektør i hans sidste år som vicekommunaldirektør. Forhold der i stedet fremgår af aktindsigter, som Journalista.dk har opnået hos Aabenraa Kommune.
Herunder i den såkaldte fastholdelsesbonus, som Tom Ahmt i 2016 fik med sig som vicekommunaldirektør, inden han i 2017 begyndte i sit nye job som kommunaldirektør.
Fastholdelsesbonus sikrede lønfremgang for vicekommunaldirektør
Ifølge de fremsendte bilag til Journalista.dk, havde Torm Ahmt som vicekommunaldirektør i 2016 en grundløn på 1.486.449 kroner. Eller hvad der svarer til en lille nedgang i forhold til 2015, hvor han i alt tjente 1.521.738 kroner. Men i kraft af en opnået bonus på 378.282 kroner, der fra kommunens side begrundes med ”fastholdelse med baggrund i KIK-projektet, sikrede Tom Ahmt sig en årslønning inklusiv arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger på 1.864.731 kroner.
Læs også : Fynsk kommunaldirektør scorer bonus på 570.000 kroner – for at fortsætte i sit eget job
2016 var i det hele taget et særdeles fornuftigt år for direktionen hos Aabenraa Kommune, da alle dens medlemmer kunne trække sig tilbage med ganske fornuftige lønstigninger. Således tjente kommunaldirektøren 1.997.686 kroner, hvilket var en fremgang i forhold til 2015 på cirka 55.000 kroner, da han det forudgående år tjente 1.942.911 kroner. Aabenraa Kommunes Børne- og skoledirektør modtog i 2016 inklusiv arbejdsgiverbetalte pensionsindbetalinger 1.413.747 i forhold til året før, hvor den samlede lønkonto endte på 1.406.610 kroner, mens Sundheds- og omsorgsdirektørens årsløn i 2016 stod skatteyderne i 1.372.071 kroner i forhold til, at de i 2015 betalte 1.372.071 kroner.
Læs også : Kommunaldirektør forgyldt af fyring : Sikrede sig fratrædelsesgodtgørelse i millionklassen
En løn som Aabenraa Kommunes sidste direktionsmedlem, Kultur-, miljø- og erhvervsdirektøren, dog kunne overgå. I 2016 lød direktørens indtjening på 1.418.234 kroner, hvilket var en fremgang i forhold til året før, hvor sønderjyden sikrede sig 1.392.166 kroner.
Vær den første til at kommentere